以高科技的自动化shebei武装服装行业，一定可以在生产效率、节能环保、品牌建设和技术进步等方面产生革命性的变革

　　面对激烈的市场竞争和劳动力成本的不断上涨，如何减少人手、提高自动化生产效率成为制衣、制鞋企业的当务之急，企业对高新技术、自动化及环保节能等先进生产shebei的需求大大增加。

　　其实，大企业shebei升级早，福利好，工人逐渐向这些优势企业集中，虽然用工紧张，但是大企业并不缺工。所谓缺工，事实上是中小企业缺工。

　　自动化shebei缓解“用工荒”

　　“原来迫于资金压力，我还没有将引进新shebei的事提上日程，但从现在工人的上岗情况来看，为了填补工人数量不足，今年我们必须将一部分机器换成机电一体化的shebei了，别的钱能省，这个钱不能再省了。”天津晟鸿制衣有限公司总经理付艳英向记者宣布了她的最新决定。

　　不难看出，“用工荒”的严峻形势成为了眼下服装企业生产shebei升级的有力助推剂，尽管自动化生产shebei对于服装生产者来说并不是什么新鲜事物。

　　2010年，宁波诺布尔制衣有限公司一下子购置了34台全自动电脑横机，总投资超过1000多万元。

　　“这是公司在去年的最大一笔一次性开支。”该公司总经理助理朱旭东日前在接受记者采访时称。据悉，该公司已经不是第一次购买自动化电脑横机了。至今，该公司已经共配置了50台全自动斯托尔电脑横机和12台国产慈星全自动电脑横机。

　　尽管如此，朱旭东仍然表示：“今年，我们还要继续出资购买德国斯托尔全自动电脑横机以及其他的进口生产shebei，以此进一步提高企业的竞争能力。”

　　此前，大朗镇的很多中小毛纺织企业，采用的是手摇机和自动皮带机的作坊式生产，前者每台需要配备一个工人，后者每两台需要一个工人。而现在的电脑横织机，一个工人可以同时看6-8台，其成本和生产优势，孰优孰劣一目了然。

　　不但中小民营针织服装企业热衷于采购自动化机械，素以规模化生产取胜的大企业更是如此。据雅戈尔色织科技有限公司副总经理丁开政介绍，早从2008年开始，雅戈尔公司就已经陆续购买了120台各种款式的自动化电脑横机。

　　当前，丁开政正在忙着公司有关自动化升级的另几件大事。其中一件大事是，公司决定在成衣生产车间内购买安装一个现代化的“针织自动化吊挂系统”。

　　“这个系统shebei，公司至少要花1000多万元的资金。但装好后，公司的成衣效率至少将可以提高25%。这也意味着，公司在这方面的用工压力将大大减轻。”丁开政称。

　　“现在国内大型服装加工厂普遍应用诸如自动裁剪机、自动开袋机、自动拷边机等自动化shebei，已经实现半自动化生产。在‘雅戈尔’车间我们可以看到当今世界最先进的服装生产技术装备和生产流水线。”德国“艾斯特”上海代表处的技术支持徐岚认为，中国的成衣设计和生产已进入数码化竞争阶段。

　　自动化shebei的应用让“民工荒”有所缓解，然而自动化shebei帮助企业解决的不仅仅是用工问题。

　　提高企业核心竞争力

　　“公司引进的服装自动化剪裁系统，一条生产线人手可节约1/3，不仅解决了用工难问题，一年下来人工工资可省一半。而与此同时自动化生产还提升了产品的精度，提高了企业竞争力。”义乌联发针织品公司董事长吴宗君给记者算了一笔账。

　　2011年，联发公司高价引进了国内外一流的全电脑控制染色整理、裁剪加工shebei。

　　而雅戈尔、申洲等高端服装企业竞相购置了自动门襟机投入到一线生产中，每人每机一天产量是传统作业方式的5倍，一机可代替4机4人工作。仅节电一项，以一台拼缝机每天消耗5度电，按每年250天标准工作日计算，一年可省5000度电。

　　自动化shebei已经成为企业降低成本、提升产品品质和企业竞争力的有力手段。

　　“机电一体化的shebei不仅使用工人数减少了，而且由于采用统一尺寸、统一标准，细节更加接近完美，做出衣服的品质也会有明显的提升。”付艳英告诉记者。

　　东莞市纺织行业协会会长陈耀华也表示，以前用手工可能做不到的、或者需要很高成本才能做到的产品，现在利用自动化shebei也能很轻易做到，这样一来提高了产品的质量和附加值。

　　“很不错，效果比我们想象的要好很多，原来根本没有想到这种劳动密集型产业，居然可以有电脑控制节奏的作业模式。”泰富制衣管理高层邹先生表示，购买自动化缝制shebei之后，工厂的效率提升了将近一倍。

　　阿秀是泰富的一名普通员工，在车间已经有三年的工龄。她告诉记者，原来她没有想过在厂里工作太久，准备见识一下世面就回江西老家结婚生孩子。

　　“老板买来自动化生产shebei，解决了工人很多杂活。如今，我们需要做的就是专心操作机器，领料、签名填写数字、清点计件、转身打包、解包之类的杂活全部都省掉，除了上洗手间，我们的工作就是专门操作机器。”阿秀表示，现在工作起来很轻松，没以前那么累。

　　实际上，在泰富，智能化shebei只是取代了部分生产车间的工人。比较起来，在智能化车间工作的工人尽管在计件上单价工资比传统车间要低20%，但是一个月的工资总额要比对方多10%。制衣工人们享受到了智能化管理带来的好处。

　　“现在看来，两年就能收回购买shebei的成本，工人的收益也多了，这样一来，各个方面都是有好处的。”邹先生说。

　　了解消费者需求

　　如今的生活节奏使得消费者平均光顾服装店的时间比以前大大减少。当一个消费者走进一家150平米或者面积更大的服装店，想在很短的时间内找到喜欢并且适合自己的最佳搭配，这真的不容易做到。

　　7月13日，杭州森动数码科技有限公司推出“3D互动虚拟试衣间”。消费者只要站在一面大屏幕前，即可将虚拟之3D版的各款服装、贴身地自然穿在真实的自己身上，且无须靠前移动或触摸屏幕，便能迅速频繁更换服装，再简单地做下举手拍拍的手势，即可按在“虚拟试衣间”的虚拟按钮上，实现更换相应的衣服，并把喜欢的衣服放入“虚拟购物车”，随后买单即可完成整套交易流程。

　　通过个性化、智能化的互动体验方式，企业可以将全店的服饰和搭配方式，更加感性化、艺术化地呈现给消费者。

　　同时，可以通过搭配导购实现消费者的潜在消费，明显地增加关联消费，提高单个消费者的平均消费额和实体店的营业额。

　　不仅如此，智能化试衣镜还能帮助品牌零售商及时获得顾客体型数据、个人喜好等第一手市场资料，为以后能更好地服务客户提供数据支持。

　　目前，一些时尚购物网站也已经在购物商城使用3D虚拟试衣软件，乐观者认为这解决了网上购买衣服不能试穿的问题，是科技给生活带来的超级便利。

　　对此，中国电子商务研究中心分析师莫岱青认为，“3D互动虚拟试衣间”通过植入“科技元素”，帮助服装品牌商和零售商牢牢锁定女性市场，犹如Apple发布iphone和ipad系列科技产品，让用户拥有深度时尚、娱乐化的高科技体验感，易造成“跟风状态”，从而促进用户对品牌从提供“信息”的买卖行为，先提升至“信任”，最后有望变成“信仰”。

　　目前，服装企业装备升级的热潮正在全国兴起。

　　新杰克缝纫机有限公司总经理郭卫星表示，中国服装业以高科技的自动化shebei武装自己，一定可以在生产效率、节能环保、品牌建设和技术进步等方面，产生革命性的变革。